Soluciones de Flexibilidad Laboral

Este eje reúne 96 medidas clasificadas en 13 subejes.

96 medidas

Subejes

SFL-A1-1 — Bancos de tiempo
Cada persona tiene que trabajar X horas semanales que se pueden repartir de la forma que mejor le convenga. El cómputo de las horas se realiza semanal o me…
SFL-A1-10 — Jornadas Reducidas en momentos puntuales y Puentes
Jornadas reducidas en días puntuales (p.e. vísperas de festivos) y posibilidad de disfrutar como día festivos los puentes.
SFL-A1-11 — Jornada anual reducida
Jornada anual inferior a la establecida en el Estatuto de los Trabajadores o en otros convenios colectivos aplicables.
SFL-A1-12 — Jornada Continua
Facilitar la conciliación entre vida personal y laboral
SFL-A1-13 — Jornada Laboral Comprimida
La plantilla puede trabajar más horas al día a cambio de un día (o medio día) libre. En algunos casos, la semana laboral comprimida se plantea de modo que…
SFL-A1-14 — Calendario laboral anual por trabajador/a
Al principio de cada ejercicio, cada centro de trabajo elabora un calendario laboral anual en el que se establecen los turnos, vacaciones y cómputo de hora…
SFL-A1-15 — Planificación anticipada de horarios y turnos
Sistema por el que la plantilla conoce con antelación suficiente el horario y los turnos del período siguiente, incluyendo días de trabajo, descansos y fra…
SFL-A1-16 — Adaptación de horarios y calendario por diversidad religiosa
Adaptaciones acordadas de horarios y calendario que atienden la diversidad religiosa y de convicciones.