Garantías para el ejercicio de la conciliación

Medidas clasificadas dentro del eje Soluciones de Flexibilidad Laboral.

4 medidas

SFL-G1-1 — Renuncia a las horas complementarias por necesidades de conciliación
Derecho de la persona contratada a tiempo parcial a renunciar al pacto de horas complementarias una vez transcurrido un año desde su celebración cuando con…
SFL-G1-2 — Garantías de conciliación para personas fijas-discontinuas
Garantía de que las personas fijas-discontinuas no sufran perjuicios en llamamientos, antigüedad, formación, promoción u otras condiciones por ejercer dere…
SFL-G1-3 — Protección frente al despido por ejercer derechos de conciliación
Garantía reforzada frente a la extinción o el despido de personas que solicitan, disfrutan o se reincorporan de determinados derechos relacionados con emba…
SFL-G1-4 — Procedimiento de resolución de discrepancias en materia de conciliación
Procedimiento interno ágil para prevenir y resolver desacuerdos sobre el reconocimiento o la concreción horaria de permisos, reducciones, adaptaciones, lac…