Garantías de conciliación para personas fijas-discontinuas
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- Garantías para el ejercicio de la conciliación
¿Qué es?
Garantía de que las personas fijas-discontinuas no sufran perjuicios en llamamientos, antigüedad, formación, promoción u otras condiciones por ejercer derechos de conciliación o por ausencias que…
Objetivo
Evitar penalizaciones indirectas por conciliación en una modalidad contractual especialmente dependiente de llamamientos, periodos de actividad y criterios de ordenación.
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