Renuncia a las horas complementarias por necesidades de conciliación
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- Soluciones de Flexibilidad Laboral
- Subeje
- Garantías para el ejercicio de la conciliación
¿Qué es?
Derecho de la persona contratada a tiempo parcial a renunciar al pacto de horas complementarias una vez transcurrido un año desde su celebración cuando concurra una necesidad de conciliación…
Objetivo
Evitar que un compromiso adicional de disponibilidad impida atender responsabilidades familiares, formación u otra relación laboral a tiempo parcial.
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