Permisos y excedencias no remunerados

Medidas clasificadas dentro del eje Soluciones de Flexibilidad Laboral.

• SFL-P1-1 — Permisos no remunerado por vacaciones escolares

  Permiso no remunerado por vacaciones escolares

• SFL-P1-10 — Permiso parental para el cuidado de menores de hasta 8 años

  Derecho individual e intransferible a un permiso parental de hasta ocho semanas para cuidar de un hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año,…

• SFL-P1-11 — Excedencia por cuidado de hijos e hijas

  Derecho individual a una excedencia no superior a tres años para cuidar de cada hijo o hija, por naturaleza, adopción, guarda con fines de adopción o acogi…

• SFL-P1-12 — Permiso para tratamientos de reproducción asistida

  Permiso para asistir a consultas, pruebas e intervenciones necesarias dentro de un tratamiento de reproducción asistida. La política puede combinar días re…

• SFL-P1-13 — Permiso para tramites de adopción internacional

  Permiso no retribuido para realizar desplazamientos, entrevistas, valoraciones y tramites necesarios en un proceso de adopción internacional. Puede alcanza…

• SFL-P1-14 — Excedencia especial para víctimas de violencia de género o sexual

  Excedencia especial que amplía la protección temporal de las personas que necesitan suspender su actividad para hacer efectiva su protección o recibir asis…

• SFL-P1-2 — Permiso o tiempo recuperable para acompañar a menores a asistencia sanitaria

  Permiso para acompañar a hijos, hijas o menores a cargo a consultas, pruebas, tratamientos o urgencias sanitarias. La organización puede articularlo como p…

• SFL-P1-3 — Permisos no remunerado por motivos personales

  Establecimiento de permisos no remunerados por motivos personales.

• SFL-P1-4 — Permisos no remunerados acompañar personas dependientes al medico

  Permiso no remunerado para acompañar a personas dependientes a consultas medicas.

• SFL-P1-5 — Excedencia de corta duración no remunerada

  Posibilidad de solicitar una excedencia no remunerada de corta duración, comprendida entre 15 días y tres meses, para atender situaciones personales o fami…

• SFL-P1-6 — Periodo Sabático

  Con el fin de favorecer la vida personal / familiar de la plantilla la empresa establece la posibilidad de solicitar algunos permisos no remunerados en sit…

• SFL-P1-7 — Excedencia para el cuidado de conyuge, pareja de hecho o familiares

  Excedencia destinada al cuidado de conyuge, pareja de hecho o familiares que, por edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no puedan valerse por si mism…

• SFL-P1-8 — Excedencia no remunerada cuidado personas a cargo

  Excedencia no remunerada para el cuidado de personas a cargo

• SFL-P1-9 — Permiso no retribuido para asistencia a actos educativos de los hijos/as

  Permiso no retribuido para poder satisfacer las necesidades que se derivan tanto de la educación, como de las actividades de nuestros hijos/as. Como por ej…

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