Excedencia de corta duración no remunerada
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- Soluciones de Flexibilidad Laboral
- Subeje
- Permisos y excedencias no remunerados
¿Qué es?
Posibilidad de solicitar una excedencia no remunerada de corta duración, comprendida entre 15 días y tres meses, para atender situaciones personales o familiares concretas.
Objetivo
Favorecer la vida personal y familiar de la plantilla mediante una ausencia temporal que permita atender necesidades concretas sin extinguir la relación laboral.
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