Autonomía en la organización del trabajo

Medidas clasificadas dentro del eje Soluciones de Flexibilidad Laboral.

• SFL-A2-1 — Organizar trabajo/tareas y cantidad de trabajo

  Autonomía para organizar el trabajo personal, el orden de las tareas y la cantidad de trabajo que se asigna.

• SFL-A2-2 — Organizar trabajo/tareas y cantidad de trabajo

  Autonomía para organizar el trabajo personal, el orden de las tareas y la cantidad de trabajo que se asigna.

• SFL-A2-3 — Organizar vacaciones, días libres y asuntos personales

  Autonomía para decidir cuándo disfrutar las vacaciones, los días libres y los días de asuntos personales, dentro de los parámetros organizativos establecidos.

• SFL-A2-5 — Autonomía decidir cuándo se realiza un descanso

  Decidir cuándo realizar un descanso en el trabajo

• SFL-A2-6 — Autonomía decidir cuándo se realiza un descanso

  Decidir cuándo realizar un descanso en el trabajo

• SFL-A2-7 — Dos semanas de vacaciones en verano o compensación económica

  Se trata de garantizar que la plantilla disfrute de al menos dos semanas de vacaciones en periodo estival, excepto en aquellos centros que por su ubicación…

• SFL-A2-8 — Fines de semana largos planificados

  Planificación anual de varios periodos de descanso consecutivo que incluyen el fin de semana y un día adicional. La medida permite anticipar descansos de t…

• SFL-A2-9 — Descanso compensatorio reforzado por trabajo no planificado

  Compensación en tiempo de descanso de las horas o jornadas realizadas fuera de la planificación inicialmente comunicada. Cuando se trabaja en un día previa…

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