Compromiso
Medidas clasificadas dentro del eje Sensibilización.
12 medidas- SEN-CP-1 — Formalización del compromiso corporativo con la igualdad de oportunidades
Incorporación expresa del compromiso de la Dirección con la igualdad de oportunidades en la documentación, las políticas y los mensajes corporativos de la…
- SEN-CP-10 — Compromiso incorporado a los objetivos
Integración de objetivos de responsabilidad social interna, conciliación, igualdad, diversidad y gestión de personas en la planificación y el cuadro de man…
- SEN-CP-11 — Evaluación de impacto en igualdad, diversidad y conciliación
Procedimiento previo a decisiones relevantes para identificar sus posibles efectos diferenciados sobre la igualdad, la diversidad, la conciliación, los cui…
- SEN-CP-12 — Presupuesto con perspectiva de igualdad, diversidad y conciliación
Integración de criterios de igualdad, diversidad y conciliación en la planificación, aprobación, ejecución y evaluación del presupuesto de la organización.…
- SEN-CP-2 — Plan de igualdad
Instrumento negociado que convierte el compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en un diagnóstico, objetivos, medidas, responsables, rec…
- SEN-CP-3 — Manual de conciliación
Documento corporativo que reúne, explica y ordena el compromiso de la organización con la conciliación y la corresponsabilidad, junto con las medidas dispo…
- SEN-CP-4 — Plan de diversidad
Marco estratégico que identifica los colectivos y dimensiones de diversidad presentes o relevantes para la organización y establece objetivos y acciones pa…
- SEN-CP-5 — Formalización de funciones del Comité de Igualdad
Aprobación y documentación del mandato, composición, funciones, recursos y reglas de funcionamiento del órgano que impulsa o sigue la igualdad en la organi…
- SEN-CP-6 — Formalización de funciones del Comité de Conciliación
Formalización del órgano que impulsa, coordina y evalúa la política y las medidas de conciliación de la organización. El mandato convierte el comité en un…
- SEN-CP-7 — Formalización de funciones del Comité de Diversidad
Definición formal del mandato y funcionamiento del órgano que impulsa la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades en la organización. Aclara…
- SEN-CP-8 — Compromiso integrado en la cultura corporativa
Integración del compromiso con las personas, la conciliación, la igualdad y la diversidad en los valores, comportamientos y decisiones cotidianas de toda l…
- SEN-CP-9 — Compromiso incorporado a la negociación colectiva
Incorporación de mejoras de conciliación, igualdad, diversidad y bienestar a convenios, acuerdos colectivos o pactos de empresa mediante diálogo y negociac…