Formalización del compromiso corporativo con la igualdad de oportunidades
- Eje
- Sensibilización
- Subeje
- Compromiso
¿Qué es?
Incorporación expresa del compromiso de la Dirección con la igualdad de oportunidades en la documentación, las políticas y los mensajes corporativos de la organización. El compromiso debe ser público, coherente con las…
Objetivo
Confirmar y visibilizar el compromiso de la Dirección con la igualdad de oportunidades.
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