Permiso de lactancia
- Eje
- Soluciones de Flexibilidad Laboral
- Subeje
- Permisos remunerados
¿Qué es?
Derecho individual a una hora de ausencia retribuida del trabajo para el cuidado del lactante hasta que cumpla nueve meses. La hora puede dividirse en dos fracciones.
Objetivo
Facilitar el cuidado corresponsable del lactante mediante distintas modalidades de disfrute, sin pérdida de remuneración durante el periodo legal ordinario.
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