Permiso por nacimiento prematuro u hospitalización del recién nacido
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- Soluciones de Flexibilidad Laboral
- Subeje
- Permisos remunerados
¿Qué es?
Derecho a ausentarse una hora del trabajo cuando un hijo o hija nazca prematuramente o deba permanecer hospitalizado a continuación del parto. Además, la persona puede reducir su jornada hasta un…
Objetivo
Facilitar la presencia y el cuidado de los progenitores durante la hospitalización neonatal y proteger la continuidad de la relación laboral.
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