Riesgos laborales
Medidas clasificadas dentro del eje Prevención de riesgos.
8 medidas- PRL-LL-1 — Perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales
Integración sistemática de las diferencias y desigualdades relacionadas con el sexo y el género en el plan de prevención, la evaluación de riesgos, la plan…
- PRL-LL-2 — Prevención de síndromes psicosociales
Sistema preventivo para identificar, evaluar y reducir los factores organizativos y relacionales que pueden afectar a la salud mental y física, como carga…
- PRL-LL-3 — Prevención y actuación frente a la violencia de origen externo
Sistema preventivo para identificar, evaluar y controlar amenazas, insultos, intimidaciones, acoso, agresiones u otras conductas violentas procedentes de c…
- PRL-LL-4 — Procedimiento de mantenimiento y vuelta al trabajo tras una baja prolongada
Procedimiento de acompañamiento para favorecer que una persona mantenga, cuando sea posible, su vínculo con el trabajo y se reincorpore después de una ause…
- PRL-LL-5 — Sistema de gestión, evaluación y planificación preventiva de riesgos laborales
Sistema que integra la prevención en la organización mediante un plan, evaluaciones por puesto y centro, planificación de acciones, recursos y seguimiento.…
- PRL-LL-6 — Comité de seguridad y salud y participación preventiva
Organo paritario y colegiado de consulta regular sobre la prevención que permite analizar riesgos, planes, daños y propuestas con participación de empresa…
- PRL-LL-7 — Prevención de riesgos por exposición al frio y otros ambientes térmicos
Gestión específica de la exposición a frio en cámaras, muelles, zonas refrigeradas y tareas de reparto, asi como a calor u otros ambientes térmicos cuando…
- PRL-LL-8 — Derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral
Medidas organizativas para hacer efectivo el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral.