Participación
Medidas clasificadas dentro del eje Comunicación.
11 medidas- COM-PA-1 — Comité de responsabilidad social interna
Órgano transversal de impulso y participación que integra conciliación, igualdad, diversidad, bienestar y otras dimensiones de responsabilidad social inter…
- COM-PA-10 — Devolución y seguimiento de propuestas
Proceso que cierra el ciclo de participación desde la recepción de una idea, necesidad o recomendación hasta la comunicación de la decisión y el seguimient…
- COM-PA-11 — Red de corresponsales de comunicación interna
Red de personas de diferentes centros, áreas o turnos que colaboran con Comunicación Interna para detectar necesidades, adaptar mensajes, facilitar el acce…
- COM-PA-2 — Comité de conciliación
Órgano estable de participación dedicado a impulsar, comunicar y mejorar las políticas y medidas de conciliación y corresponsabilidad. Actúa como espacio d…
- COM-PA-3 — Comité de igualdad
Órgano de impulso, participación y seguimiento de la igualdad de trato y oportunidades en la organización. Puede apoyar la comunicación, sensibilización, s…
- COM-PA-4 — Comité de diversidad
Órgano participativo que asesora e impulsa la política de diversidad e inclusión y acerca a la toma de decisiones las experiencias de diferentes colectivos…
- COM-PA-5 — Comunicación con Recursos Humanos y la Dirección
Canal accesible y confiable para que la plantilla pueda consultar, proponer o plantear necesidades directamente a Recursos Humanos y, cuando corresponda, a…
- COM-PA-6 — Comunicación con responsables y mandos
Sistema de comunicación regular entre responsables y equipos que combina información descendente, escucha ascendente, coordinación y conversaciones individ…
- COM-PA-7 — Comunicación entre centros, departamentos o turnos
Sistema de coordinación horizontal y ascendente que conecta centros, departamentos, equipos y turnos para compartir información, resolver interdependencias…
- COM-PA-8 — Identificación de necesidades
Proceso sistemático para identificar necesidades de la plantilla en conciliación, igualdad, diversidad y responsabilidad social interna mediante los distin…
- COM-PA-9 — Información y consulta con la representación legal de la plantilla
Sistema estable para facilitar a la representación legal de las personas trabajadoras la información necesaria y abrir procesos de consulta efectivos sobre…