Comunicación con Recursos Humanos y la Dirección
- Eje
- Comunicación
- Subeje
- Participación
¿Qué es?
Canal accesible y confiable para que la plantilla pueda consultar, proponer o plantear necesidades directamente a Recursos Humanos y, cuando corresponda, a la Dirección. Incluye especialmente cuestiones de conciliación…
Objetivo
Facilitar el acceso a responsables capaces de orientar y decidir.
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