Atracción y selección basada en competencias
- Eje
- Capital Humano
- Subeje
- Gestión del talento
¿Qué es?
Política para atraer y seleccionar talento a partir de las competencias demostrables, el potencial de aprendizaje y los requisitos realmente necesarios para el puesto. Combina una propuesta de valor coherente, fuentes de…
Objetivo
Mejorar el ajuste entre las capacidades de las personas candidatas y las necesidades reales del puesto.
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