Evaluación del desempeño
- Eje
- Capital Humano
- Subeje
- Gestión del talento
¿Qué es?
Sistema periódico de evaluación y seguimiento que permite acordar expectativas, valorar la contribución y acompañar el desarrollo profesional de cada persona. Combina objetivos, competencias, resultados y comportamientos…
Objetivo
Alinear la contribución de cada persona y equipo con las prioridades de la organización.
Accede al desarrollo completo
Regístrate gratuitamente para acceder al desarrollo completo de la medida.
Sin registro puedes consultar hasta 5 fichas completas. Con una cuenta BASIC activa, el acceso al catálogo es ilimitado.