Gestión de la edad y prevención del edadismo
- Eje
- Capital Humano
- Subeje
- Políticas de integración e igualdad de oportunidades
¿Qué es?
Gestión de las oportunidades profesionales sin estereotipos ni discriminación por edad.
Objetivo
Garantizar oportunidades de empleo y desarrollo por competencias, no por estereotipos.
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