Políticas de gestión del tiempo
- Eje
- Capital Humano
- Subeje
- Gestión de personas
¿Qué es?
Marco corporativo para planificar y utilizar el tiempo de trabajo de forma productiva, saludable, previsible y compatible con la conciliación. Incluye criterios para calendarios, cargas, interrupciones, comunicaciones y…
Objetivo
Mejorar la productividad reduciendo reuniones innecesarias, interrupciones y tiempos sin valor.
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