Cuota de participación de mujeres en formacion
- Eje
- Soluciones de Apoyo y Desarrollo Profesional
- Subeje
- Formación en igualdad de oportunidades
¿Qué es?
Implementar una cuota de participación de mujeres de la plantilla en formación
Objetivo
Asegurar la igualdad de oportunidades en la formación como parte del desarrollo y crecimiento profesional desde la perspectiva de género.
Accede al desarrollo completo
Regístrate gratuitamente para acceder al desarrollo completo de la medida.
Sin registro puedes consultar hasta 5 fichas completas. Con una cuenta BASIC activa, el acceso al catálogo es ilimitado.