Compromiso con la organización y orgullo corporativo
- Eje
- Indicadores
- Subeje
- Indicadores internos
¿Qué es?
Medición del vínculo de la plantilla con el propósito, los valores y el futuro de la organización, incluyendo orgullo de pertenencia, recomendación, esfuerzo discrecional sostenible e intención de permanencia. Se…
Objetivo
Conocer la fortaleza y calidad del vínculo con la organización.
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