Clima laboral
- Eje
- Indicadores
- Subeje
- Indicadores internos
¿Qué es?
Medición periódica de cómo percibe la plantilla el entorno de trabajo: liderazgo, relaciones, cooperación, claridad, reconocimiento, carga, seguridad psicológica, equidad, comunicación y confianza. El índice global…
Objetivo
Conocer la percepción del entorno y detectar fortalezas y riesgos culturales.
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