Liderazgo interno
Medidas clasificadas dentro del eje Sensibilización.
4 medidas- SEN-IN-1 — Compromiso de los órganos de administración y dirección
Implicación efectiva del máximo órgano de administración y de la alta Dirección en la conciliación, la igualdad, la diversidad y la gestión responsable de…
- SEN-IN-2 — Sensibilización de las personas de la organización
Proceso continuo para que todas las personas comprendan la importancia de la conciliación, la igualdad, la diversidad y la responsabilidad social interna y…
- SEN-IN-3 — Sensibilización de mandos y responsables
Desarrollo específico de la conciencia, criterio y capacidad de actuación de directivos, mandos y responsables para aplicar de forma coherente las política…
- SEN-IN-4 — Red interna de agentes de cambio
Red distribuida de personas voluntarias y formadas que ayudan a trasladar los compromisos de igualdad, diversidad y conciliación a centros, áreas, turnos y…