Planificación estratégica del talento
- Eje
- Capital Humano
- Subeje
- Gestión del talento
¿Qué es?
Proceso sistemático para anticipar qué personas, puestos, capacidades y conocimientos necesitará la organización y compararlos con los recursos disponibles. Traduce la estrategia y los cambios previstos en decisiones…
Objetivo
Alinear la disponibilidad de talento con la estrategia, la actividad y los escenarios futuros de la organización.
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