Definición de puestos de trabajo
- Eje
- Capital Humano
- Subeje
- Gestión de personas
¿Qué es?
Definición estructurada de la misión, las responsabilidades, las tareas, los márgenes de decisión, las relaciones internas y los resultados esperados de cada puesto de trabajo. La medida aporta claridad sobre qué debe…
Objetivo
Garantizar que cada persona conoce sus funciones, responsabilidades, prioridades y criterios de desempeño.
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