Cultura de comunicación
Medidas clasificadas dentro del eje Comunicación.
7 medidas- COM-CL-1 — Gobernanza y plan de comunicación interna
Modelo que reconoce la comunicación interna como una función estratégica, define su gobernanza y la traduce en un plan con objetivos, audiencias, mensajes,…
- COM-CL-2 — Cultura de comunicación no sexista ni discriminatoria
Cultura corporativa que incorpora criterios de lenguaje, imagen y contenidos inclusivos y evita expresiones, estereotipos o representaciones que discrimine…
- COM-CL-3 — Cultura de información sobre el trabajo
Práctica sistemática de facilitar a cada persona la información necesaria para comprender su trabajo, sus prioridades, el entorno inmediato y los cambios q…
- COM-CL-4 — Cultura de información sobre la organización
Cultura de transparencia interna que facilita información comprensible sobre la estrategia, los objetivos, la situación, las políticas y los cambios de la…
- COM-CL-5 — Cultura de relaciones interpersonales
Conjunto de prácticas que favorece relaciones profesionales respetuosas, cooperación, conocimiento mutuo y conexión entre personas y equipos. Incluye encue…
- COM-CL-6 — Comunicación accesible, comprensible y multiformato
Política que garantiza que la información interna pueda ser percibida, comprendida y utilizada por personas con distintas capacidades, idiomas, niveles de…
- COM-CL-7 — Comunicación de avances, resultados y compromisos
Práctica de rendición de cuentas interna que informa periódicamente sobre los compromisos, actuaciones, resultados, dificultades y próximos pasos de la org…