Medida SPE-S2-5

Vending en la empresa

Instalación de máquinas automáticas de comida y bebida para que la plantilla pueda acceder a productos básicos durante las franjas en las que permanece abierto el centro de trabajo. La oferta puede…

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SPE · Servicios a las Personas S2 · Servicios alimentarios Operativa

Descripción de la medida

  • Instalación de máquinas automáticas de comida y bebida para que la plantilla pueda acceder a productos básicos durante las franjas en las que permanece abierto el centro de trabajo.
  • La oferta puede incluir bebidas frías y calientes, agua, aperitivos, fruta, productos frescos y alternativas adaptadas a diferentes necesidades alimentarias.

Objetivo

Facilitar el acceso rápido a alimentos y bebidas, especialmente en centros o turnos sin servicio de comedor, y mejorar la variedad y disponibilidad de la oferta.

Funcionamiento e implantación

  1. La organización selecciona al proveedor según calidad, precios, reposición, mantenimiento, trazabilidad, medios de pago y capacidad de atender incidencias.
  2. Las máquinas se ubican en zonas accesibles, seguras y adecuadas, con información visible sobre precios, ingredientes, alérgenos y fecha de consumo cuando corresponda.
  3. El surtido se revisa según ventas y preferencias, procurando opciones variadas y equilibradas y evitando roturas de existencias prolongadas.
  4. Se establecen frecuencias de limpieza, reposición y control, así como un canal para reembolsos, averías o productos defectuosos.

Formalización y comunicación

Contrato de vending y niveles de servicio del proveedor. · Catálogo, precios, información alimentaria y medios de pago. · Plan de limpieza, reposición, mantenimiento y control. · Canal de averías, reclamaciones y solicitud de reembolso.

Indicadores recomendados

  • Número de máquinas, ubicaciones y horas de disponibilidad.
  • Volumen de uso, ventas y productos más demandados.
  • Porcentaje de referencias saludables o adaptadas a necesidades alimentarias.
  • Roturas de stock, averías, reclamaciones y tiempo medio de resolución.

Antes de aplicarla

Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.

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