SPE · Servicios a las Personas
O3 · Club de empleados
Operativa
Descripción de la medida
- Dotación económica destinada a financiar total o parcialmente actividades propuestas y organizadas por el club de empleados, como cultura, deporte, ocio, encuentros o iniciativas familiares.
- La bolsa puede asignarse como presupuesto anual, subvención por actividad o cofinanciación, con reglas transparentes de solicitud, aprobación y justificación.
Objetivo
Facilitar una programación diversa y accesible, impulsar la participación de la plantilla y dar estabilidad a las actividades del club.
Funcionamiento e implantación
- La organización aprueba el presupuesto, los conceptos financiables, los límites por actividad y los criterios de prioridad.
- El club presenta propuestas con objetivos, presupuesto, calendario, personas destinatarias y previsión de participación.
- Las decisiones se registran y comunican, procurando equilibrio entre centros, colectivos, temáticas y niveles de participación.
- Los gastos se justifican con la documentación acordada y al cierre se informa de actividades, participación, coste y saldo disponible.
Formalización y comunicación
Presupuesto anual y reglamento de la bolsa económica. · Formulario, calendario y criterios de valoración de propuestas. · Procedimiento de aprobación, pago y justificación de gastos. · Informe periódico de actividades, participación y ejecución.
Indicadores recomendados
- Presupuesto aprobado, comprometido y ejecutado durante el año.
- Número y variedad de actividades financiadas.
- Número de participantes y coste medio por actividad y persona.
- Satisfacción, distribución entre colectivos y saldo no utilizado.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.