SPE · Servicios a las Personas
O3 · Club de empleados
Operativa
Descripción de la medida
- Club empleados/as para organizar actividades de ocio
Objetivo
Fomentar las relaciones sociales entre los/as empleados/as, potenciando actividades deportivas y culturales en un entorno extra-laboral. Promover las actividades en grupo
Líneas de actuación
- La compañía se hace cargo de la adquisición de los libros y los pone a disposición de la plantilla.
Funcionamiento e implantación
- Las personas interesadas en formar parte del club lo comunicaran a RRHH
Requisitos para acogerse
- Empleados/as de la empresa con contrato indefinido y una antigüedad en el Club de al menos 6 meses
Formalización y comunicación
Manual de Conciliación Tablones de anuncio Emails
Indicadores recomendados
- Número de componentes club
Ejemplo práctico
Pyme. Sector Químico. La Compañía dispondrá un fondo total máximo anual de 18.252,22 Euros (2009).
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.