SPE · Servicios a las Personas
FF6 · Actos familiares en la empresa
Operativa
Descripción de la medida
- Entrega de un detalle o reconocimiento a las personas de la plantilla con motivo de fechas señaladas, como cumpleaños, Día del Libro, Sant Jordi u otras celebraciones elegidas por la organización.
- Los regalos pueden ser físicos, digitales, culturales o solidarios y se diseñan de forma inclusiva, evitando estereotipos y ofreciendo alternativas de valor equivalente cuando sea necesario.
Objetivo
Generar experiencias de reconocimiento, reforzar la cercanía y celebrar momentos compartidos de manera coherente con la diversidad de la plantilla.
Funcionamiento e implantación
- La organización selecciona las fechas, personas destinatarias, presupuesto, tipo de detalle y sistema de entrega.
- Se utilizan únicamente los datos necesarios y se ofrece la posibilidad de no recibir regalos vinculados a fechas personales o de elegir una alternativa cuando proceda.
- Los criterios son homogéneos y no establecen diferencias injustificadas por sexo, origen, creencias, jornada, centro o modalidad de trabajo.
- La entrega se coordina para llegar también a personas ausentes, en teletrabajo o en centros distintos y se evalúa su aceptación.
Formalización y comunicación
Calendario anual de fechas y detalles previstos. · Criterios inclusivos de elección, equivalencia y entrega. · Presupuesto, proveedores y tratamiento fiscal aplicable. · Comunicación interna y procedimiento para solicitar alternativas.
Indicadores recomendados
- Número de campañas, fechas y personas destinatarias.
- Porcentaje de entregas realizadas dentro del plazo previsto.
- Coste total y coste medio por persona y campaña.
- Satisfacción, preferencias y solicitudes de alternativa recibidas.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.