Descripción de la medida
- Jornada de puertas abiertas en la empresa
Objetivo
Motivación de la plantilla, fomento del compañerismo y conocimiento de la organización
Líneas de actuación
- Una jornada al año se permite el acceso a las instalaciones de la empresa de las familias de las personas que componen la plantilla
Funcionamiento e implantación
- La empresa comunica el día en que organizara la jornada de puertas abiertas y en qué consistirá, horario, etc..
Requisitos para acogerse
- Toda la plantilla
Formalización y comunicación
Emails y comunicaciones a toda la plantilla
Indicadores recomendados
- Personas asistentes al evento
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector Asegurador. Con carácter anual organiza una jornada de puertas abiertas a su taller de reparación de automóviles, para darlo a conocer. Se organizan actividades, juegos para la infancia y la adolescencia.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.