Descripción de la medida
- Sala de lactancia en el centro de trabajo
Objetivo
Compatibilizar actividades laborales con lactancia.
Líneas de actuación
- Habilitar un emplazamiento como sala de lactancia.
Funcionamiento e implantación
- Se puede utilizar desde las 8.00 hasta las 20.00 horas.
Requisitos para acogerse
- Formar parte de la plantilla
Formalización y comunicación
Manual Conciliación. Comunicado a toda plantilla Portal Empleado
Indicadores recomendados
- % utilización sala de lactancia.
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Ministerio de Salud. Dispone de una sala habilitada para funcionarias en periodo de amamantamiento. Desde 2010. Cuenta con un mueble bañera, un desechador de pañales, calienta biberones y sillones. Reconociendo como una acción para la promoción, protección y el apoyo a la lactancia materna exclusiva y continuada, así como la garantía en el cumplimiento de los derechos de las mujeres trabajadoras de la institución que se encuentran en el periodo de amamantamiento.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.