SFL · Soluciones de Flexibilidad Laboral
P5 · Ampliación de permisos y excedencias parentales y maternales legales
Operativa
Descripción de la medida
- Posibilidad de acumular las horas de lactancia para alargar el periodo de reincoporación después de excedencia por maternidad.
Objetivo
Con el fin de facilitar el periodo posterior al nacimiento de hijo/a la empresa ofrece la posibilidad de acumular las horas de lactancia para alargar la reintegración laboral posterior al parto.
Líneas de actuación
- a- Legalmente se dispone de una hora diaria por lactancia, o de dos plazos de 30 minutos a distribuir al inicio y final de la jornada laboral, siendo potestad de la persona trabajadora dicha disposición. Esta opción supone un total de hasta 80 horas (hasta los 9 meses del lactante).
- b- La empresa propone acumular dichas horas y cambiarlas por un permiso de 15 días laborables (equivalentes a 120 horas) con el fin de que la persona trabajadora disponga del mayor tiempo posible para reorganizar sus tiempos personales con motivo de su maternidad.
- NOTA: La empresa pone a disposición del personal una sala de lactancia (ver medida correspondiente)
Funcionamiento e implantación
- Se solicita por email a RRHH indicando la opción seleccionada a) o b).
Requisitos para acogerse
- Estar en plantilla de Urbania.
Formalización y comunicación
Plan de Conciliación. Evidencias documentales: Manual de acogida Convenio colectivo · - Plan de conciliación · Xx
Indicadores recomendados
- Solicitudes aprobadas y opción seleccionada.
- Solicitudes rechazadas y motivo.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.