SFL · Soluciones de Flexibilidad Laboral
P2 · Permisos remunerados
Operativa
Descripción de la medida
- Permiso remunerado en las fiestas navideñas
Objetivo
Favorecer la vida personal / familiar de la plantilla
Líneas de actuación
- Nochebuena, nochevieja
- Día de Reyes
Funcionamiento e implantación
- Normativa anual sobre días de permiso retribuido o normativa de vacaciones anuales.
Requisitos para acogerse
- Toda la plantilla.
Formalización y comunicación
Manual de Acogida Manual de Conciliación Información Primer día de trabajo.
Indicadores recomendados
- Numero de días de absentismo sin justificar en fiestas navideñas
Ejemplo práctico
Pyme. Sector Financiero. Permiso retribuido día de Nochebuena.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.