Permiso remunerado por enfermedad descendientes

Descripción de la medida

• Días de permiso retribuido por enfermedad de hijos/as

Objetivo

Facilitar al trabajador/a la posibilidad de atender a familiares, hijo/as enfermos, sin tener que interrumpir su contrato laboral ni solicitar una excedencia

Líneas de actuación

• Permiso remunerado por enfermedad de hijos/as.

Funcionamiento e implantación

1. Cuando el trabajador/a deseen solicitar esta medida deberá:
2. * Comunicar a su superior inmediato y a Dirección de Personal el día de inicio del permiso no retribuido
3. * Aportar informe médico del hijo/a enfermo
4. * El tiempo estimado que durará el permiso no retribuido.

Requisitos para acogerse

• Toda la plantilla.

Formalización y comunicación

Manual de Acogida Manual de Conciliación Información Primer día de trabajo. Tablones de anuncio

Indicadores recomendados

• Núm. de permisos solicitados.
• Núm. de permisos concedidos.
• Numero de días de absentismo sin justificar.

Ejemplo práctico

Antes de aplicarla

Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.