Permiso o tiempo recuperable para acompañar a menores a asistencia sanitaria

Descripción de la medida

• Permiso para acompañar a hijos, hijas o menores a cargo a consultas, pruebas, tratamientos o urgencias sanitarias.
• La organización puede articularlo como permiso no retribuido, bolsa de horas o tiempo recuperable, ofreciendo alternativas que eviten ausencias injustificadas.

Objetivo

Facilitar el acompañamiento sanitario de menores y dar seguridad a la persona trabajadora y al equipo sobre la forma de compensar el tiempo.

Funcionamiento e implantación

1. La persona comunica la cita o urgencia con la antelación posible y aporta justificante de asistencia sin datos clínicos innecesarios.
2. El tiempo se registra como permiso no retribuido o recuperable según la opción prevista y se acuerda la recuperación cuando corresponda.
3. Se consideran desplazamiento, duración de la atención y necesidades del menor, evitando reglas rígidas incompatibles con urgencias.
4. La medida es una mejora interna o convencional y se aplica sin perjuicio de permisos retribuidos que puedan corresponder por situaciones graves o urgentes.

Requisitos para acogerse

• Toda la plantilla con menores a cargo que necesiten acompañamiento sanitario.

Formalización y comunicación

Procedimiento de aviso y justificación. · Opciones de permiso y recuperación. · Acuerdo de recuperación. · Registro confidencial.

Fecha de entrada en vigor

A determinar por la organización. Como referencia, un convenio colectivo vigente desde el 1 de enero de 2024 reconoce tiempo recuperable para este acompañamiento.

Indicadores recomendados

• Solicitudes y horas utilizadas.
• Porcentaje de horas recuperadas.
• Tiempo medio de respuesta.
• Incidencias de cobertura o justificación.

Ejemplo práctico

Antes de aplicarla

Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.