Permiso para tramites de adopción internacional

Descripción de la medida

• Permiso no retribuido para realizar desplazamientos, entrevistas, valoraciones y tramites necesarios en un proceso de adopción internacional.
• Puede alcanzar un período continuado de hasta un mes y se coordina con los permisos legales posteriores por adopción.

Objetivo

Hacer viable la realización de tramites internacionales sin obligar a extinguir la relación laboral ni consumir todas las vacaciones.

Funcionamiento e implantación

1. La persona presenta la solicitud y la acreditación del organismo competente con la antelación que permita el procedimiento.
2. La empresa acuerda las fechas y la duración, con un máximo de un mes en el referente convencional analizado.
3. Se especifican los efectos retributivos, de cotización y sobre beneficios, asi como la forma de reincorporación.
4. El tratamiento de la documentación respeta la intimidad del menor y de la familia.

Requisitos para acogerse

• Toda la plantilla que participe en un procedimiento acreditado de adopción internacional.

Formalización y comunicación

Solicitud individual. · Acreditación del procedimiento. · Acuerdo de duración y reincorporación. · Gestión confidencial de la documentación.

Fecha de entrada en vigor

1 de enero de 2024. Medida recogida como mejora en un convenio colectivo de empresa publicado por Resolución de 16 de febrero de 2024, sin perjuicio de la fecha que determine cada organización.

Indicadores recomendados

• Permisos solicitados y concedidos.
• Duración media.
• Reincorporaciones en la fecha acordada.
• Incidencias administrativas.

Ejemplo práctico

Antes de aplicarla

Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.