SFL · Soluciones de Flexibilidad Laboral
A3 · Reducción de jornada
Operativa
Descripción de la medida
- Reducción de la jornada habitual de trabajo para realizar formación
Objetivo
Favorecer la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
Líneas de actuación
- Toda la plantilla.
Funcionamiento e implantación
- El trabajador/a deberá entregar a la empresa solicitud escrita, adjuntando los documentos justificativos.
Requisitos para acogerse
- Toda plantilla
Formalización y comunicación
Comunicado Interno Manual Conciliación
Indicadores recomendados
- Numero de jornadas reducidas por formación.
Ejemplo práctico
Pyme. Sector Farmaceutico. (SuanFarma) Los cursos de formación se adaptan a las necesidades personales. Las personas que están realizando masters lo hacen los viernes y el tiempo es un 50% de la empresa y un 50% del trabajador/a.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.