SFL · Soluciones de Flexibilidad Laboral
A2 · Autonomía en la organización del trabajo
Operativa
Descripción de la medida
- Autonomía para organizar el trabajo personal, el orden de las tareas y la cantidad de trabajo que se asigna.
Objetivo
Facilitar la organización personal para evitar situaciones de stress y la dependencia en la toma de decisiones.
Líneas de actuación
- En la sede central.
- Resto ubicaciones
Funcionamiento e implantación
- La empresa fomenta la realización de las tareas de forma autónoma respetando el criterio de cada profesional atendiendo a los plazos y necesidades del negocio.
Requisitos para acogerse
- Pertenecer a Oficinas o Comercial
Formalización y comunicación
Plan de Conciliación
Indicadores recomendados
- Numero personas soliciten la medida Cumplimento de objetivos anuales
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector Seguros. Las personas que desempeñan puestos de Oficinas o área comercial pueden organizar su trabajo y el tiempo a dedicar a él, de forma autónoma, siempre y cuando cumplan con las horas a realizar diaria o anualmente.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.