SFL · Soluciones de Flexibilidad Laboral
A1 · Reorganización o adaptación de horarios
Operativa
Descripción de la medida
- Facilitar el cambio de horarios por asistencia a formación.
Objetivo
Reordenación de los tiempos de trabajo para poder asistir a formación. Mejorar la capacitación y desarrollo profesional de las personas de la organización. Intentar si es posible que se realice en horario laboral.
Líneas de actuación
- a- Formación genérica del centro de formación
- b- Formación específica por puesto de trabajo
- c- Formación de grado superior asociada al puesto de trabajo
Funcionamiento e implantación
- a- Solicitar por EMAIL a la persona responsable de área indicando curso, horario, coste y motivo.
- b- y c- Solicitar por EMAIL a la persona responsable de área indicando curso, horario, coste y motivo. Adicionalmente aprobación por parte de Dirección.
- En ambos casos deberá solicitarse con un plazo mínimo de 15 días.
Requisitos para acogerse
- a- Antigüedad superior a 6 meses.
Formalización y comunicación
Manual de Acogida Manual de Conciliación
Indicadores recomendados
- Número de solicitudes recibidas
- Número de solicitudes aprobadas
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector Automoción. Posibilidad de intercambiar turnos de trabajo y de finalizar una hora antes, previo acuerdo con persona turno siguiente para asistir a formación ya sea facilitada por la empresa o a demanda de la persona.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.