SFL · Soluciones de Flexibilidad Laboral
A1 · Reorganización o adaptación de horarios
Operativa
Descripción de la medida
- Apagar las luces de las instalaciones u oficinas a una hora determinada.
Objetivo
Evitar prolongaciones de la jornada laboral fuera del horario previsto.
Líneas de actuación
- a- En la sede central.
Funcionamiento e implantación
- a- Automáticamente las luces se apagan a una hora concreta diariamente. Los fines de semana no se encenderán.
- NOTA: en el caso que sea necesario modificar alguno de los horarios deberá ser comunicado a Recursos Humanos informando de las personas que lo han motivado y las razones.
Requisitos para acogerse
- Ninguno
Formalización y comunicación
Comunicado General / Manual de Conciliación
Indicadores recomendados
- Diferencia consumo energético (luz, agua, teléfono, etc.), antes puesta en marcha medida y tras la puesta en…
- Clima laboral
Ejemplo práctico
Pyme. Empresa sector formación. A las 18.30 horas se apagan las instalaciones eléctricas de las oficinas de la organización.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.