SFL · Soluciones de Flexibilidad Laboral
A1 · Reorganización o adaptación de horarios
Operativa
Descripción de la medida
- La plantilla puede trabajar más horas al día a cambio de un día (o medio día) libre. En algunos casos, la semana laboral comprimida se plantea de modo que la jornada es, en realidad, continuada cada día y se evitan así las largas pausas para comer.
Objetivo
Facilitar la conciliación entre vida personal y laboral
Líneas de actuación
- a- Oficinas centrales
- b- Resto ubicaciones
Funcionamiento e implantación
- Lo indicado en el Convenio de empresa o normativa interna al respecto
Requisitos para acogerse
- Toda la plantilla
Formalización y comunicación
Manual de Acogida M. Conciliación Convenio Empresa
Indicadores recomendados
- Número de horas realizadas frente a las horas de absentismo.
Ejemplo práctico
Gran Empresa. En Asepeyo la semana laboral comprimida es durante todo el año y supone salir los viernes a las 3 de la tarde. Durante el verano se puede no trabajar algunas tardes en función de la carga de trabajo.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.