Medida SAP-F9-2

Concursos entre empleados

Convocatoria de concursos voluntarios entre personas o equipos de la organización sobre fotografía, relatos, cocina, música, ideas creativas, hábitos saludables u otras temáticas culturales y de ocio…

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SAP · Soluciones de Apoyo y Desarrollo Profesional F9 · Formación en cultura y ocio Operativa

Descripción de la medida

  • Convocatoria de concursos voluntarios entre personas o equipos de la organización sobre fotografía, relatos, cocina, música, ideas creativas, hábitos saludables u otras temáticas culturales y de ocio.
  • La medida busca generar participación y reconocimiento mediante una competición amistosa, inclusiva y desvinculada de la evaluación profesional.

Objetivo

Reforzar la convivencia, descubrir capacidades e intereses de la plantilla y crear experiencias compartidas entre áreas y centros.

Funcionamiento e implantación

  1. Cada convocatoria establece temática, calendario, requisitos, categorías, criterios de valoración, composición del jurado y premios.
  2. La participación es voluntaria y las bases garantizan igualdad de oportunidades, accesibilidad y respeto a la autoría, la imagen y la privacidad.
  3. Cuando existen centros o turnos diferentes se habilitan canales de participación equivalentes y plazos suficientes.
  4. Los trabajos ganadores y seleccionados solo se difunden con autorización y la organización evalúa la participación antes de nuevas ediciones.

Formalización y comunicación

Bases completas de cada concurso. · Criterios de valoración, jurado y sistema de resolución. · Autorizaciones para publicar trabajos, nombres o imágenes. · Comunicación interna de la convocatoria y los resultados.

Indicadores recomendados

  • Número de concursos y categorías convocados durante el año.
  • Número y porcentaje de personas participantes.
  • Representación de áreas, centros y turnos en las candidaturas.
  • Valoración de la experiencia y disposición a participar en futuras ediciones.

Antes de aplicarla

Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.

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