SAP · Soluciones de Apoyo y Desarrollo Profesional
F7 · Formación en igualdad de oportunidades
Operativa
Descripción de la medida
- Programa de ayudas económicas para facilitar el acceso y la permanencia de mujeres en acciones formativas o itinerarios de desarrollo en los que exista una brecha de participación o promoción.
- Las ayudas pueden cubrir matrícula, materiales, transporte, conectividad, desplazamiento o gastos de cuidados cuando constituyan una barrera acreditada para participar.
Objetivo
Reducir barreras económicas con impacto desigual por razón de género y favorecer una participación equilibrada en la formación y el desarrollo profesional.
Funcionamiento e implantación
- La organización parte de un diagnóstico que identifica la brecha, los colectivos destinatarios y los gastos que pueden dificultar el acceso.
- La convocatoria establece cuantías máximas, gastos elegibles, criterios objetivos de prioridad, documentación y calendario de resolución.
- La concesión se gestiona de forma confidencial y proporcional, evitando requisitos innecesarios o invasivos.
- El programa se evalúa y mantiene únicamente mientras persista la desigualdad que lo justifica.
Formalización y comunicación
Reglamento y presupuesto anual de ayudas. · Diagnóstico y justificación de la acción positiva. · Convocatoria, baremo y procedimiento de resolución. · Revisión fiscal y de protección de datos.
Indicadores recomendados
- Número de solicitudes y ayudas concedidas.
- Importe total y medio concedido por tipo de gasto.
- Tasa de participación y finalización de las beneficiarias.
- Reducción de la brecha de acceso al itinerario formativo.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.