Diseñar servicios paralelos a formación

Descripción de la medida

• Diseñar servicios para el cuidado de personas dependientes paralelos a la formación si esta se realiza fuera del horario laboral

Objetivo

Favorecer el desarrollo profesional de la plantilla de la compañía, y conciliar vida personal, familiar y laboral.

Líneas de actuación

• Servicios internos.
• Servicios externos costeados por empresa y persona
• Servicios externos costeados por persona

Funcionamiento e implantación

1. Solicitud de servicios de apoyo para personas dependientes a RRHH indicando horario de la persona de la plantilla a realizar la formación y duración de esta.

Requisitos para acogerse

• Personas de la plantilla con personas dependientes a cargo

Formalización y comunicación

Manual de Conciliación Manual Acogida

Indicadores recomendados

• Núm. solicitudes
• Presupuesto anual y realizado

Ejemplo práctico

Antes de aplicarla

Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.