SAP · Soluciones de Apoyo y Desarrollo Profesional
F6 · Facilidad de acceso a la formación
Operativa
Descripción de la medida
- Medidas compensación del tiempo destinado a formación fuera del horario de trabajo
Objetivo
Conciliar vida personal, familiar y profesional
Líneas de actuación
- Oficinas centrales.
- Resto ubicaciones
Funcionamiento e implantación
- La organización pone en marcha una serie de medidas destinadas a compensar a las personas por el tiempo dedicado fuera del horario de trabajo.
Requisitos para acogerse
- Personas que realicen formación fuera del horario de trabajo
Formalización y comunicación
Manual de Conciliación Manual Acogida
Indicadores recomendados
- Número de personas que realizan formación fuera horario trabajo.
Ejemplo práctico
Pyme. Sector Consultoría. Programa compensación formación realizada fuera del horario de trabajo, siempre y cuando la formación que se reciba sea necesaria para el desempeño del puesto de trabajo. Se compensaran las horas realizadas de formación fuera del horario de trabajo, con horas de libre disposición.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.