SAP · Soluciones de Apoyo y Desarrollo Profesional
F2 · Formación de orientación personal
Operativa
Descripción de la medida
- Formación para solucionar conflictos trabajo-familia.
Objetivo
Facilitar la conciliación entre vida familiar y laboral
Líneas de actuación
- Formación Interna
- Formación impartida por personas externas.
Funcionamiento e implantación
- Podrá ser propuesta por Dirección, Responsables o por las propias personas interesadas
Requisitos para acogerse
- Toda la plantilla
Formalización y comunicación
Manual de Conciliación Intranet
Indicadores recomendados
- Núm. cursos / asistentes
- Tipos de cursos / Áreas
- Por sexo
Ejemplo práctico
Gran Empresa. PROCTER & GAMBLE: ofrece cursos de gestión de conflictos de trabajo y familia.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.