Medida SAP-F2-1

Escuela de padres

Programa de formación y orientación dirigido a madres, padres y otras personas responsables del cuidado y la educación de menores. Las sesiones pueden abordar etapas del desarrollo, comunicación…

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SAP · Soluciones de Apoyo y Desarrollo Profesional F2 · Formación de orientación personal Operativa

Descripción de la medida

  • Programa de formación y orientación dirigido a madres, padres y otras personas responsables del cuidado y la educación de menores.
  • Las sesiones pueden abordar etapas del desarrollo, comunicación familiar, uso saludable de la tecnología, convivencia, educación emocional, corresponsabilidad, prevención de riesgos y recursos de apoyo.

Objetivo

Facilitar herramientas prácticas para la crianza y el acompañamiento familiar, reducir la incertidumbre ante situaciones cotidianas y favorecer el bienestar de las familias.

Funcionamiento e implantación

  1. La organización consulta los temas de mayor interés y diseña un programa periódico con profesionales o entidades especializadas.
  2. Las sesiones se ofrecen en horarios compatibles, con opciones presenciales, virtuales o grabadas cuando sea posible.
  3. La participación es voluntaria y las consultas personales se tratan con confidencialidad, sin solicitar información familiar innecesaria.
  4. Los materiales y recursos se alojan en un espacio accesible y el programa se revisa a partir de la participación y la valoración recibida.

Formalización y comunicación

Programa anual de sesiones y materiales. · Selección de profesionales o entidades especializadas. · Calendario, modalidades y sistema de inscripción. · Comunicación interna respetuosa con la diversidad familiar.

Indicadores recomendados

  • Número de sesiones, temas y recursos ofrecidos durante el año.
  • Número de inscripciones y porcentaje de asistencia efectiva.
  • Valoración de la utilidad práctica de las sesiones.
  • Porcentaje de participantes que solicitan nuevas actividades o contenidos.

Antes de aplicarla

Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.

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