SAP · Soluciones de Apoyo y Desarrollo Profesional
F10 · Apoyo al voluntariado
Operativa
Descripción de la medida
- Organización periódica de campañas de acción social como donación de sangre, recogida de alimentos o juguetes, apoyo a proyectos de obra social, recaudación solidaria, sensibilización o jornadas temáticas.
- Las campañas se realizan con entidades especializadas y permiten participar mediante donaciones, voluntariado, difusión u otras fórmulas definidas para cada iniciativa.
Objetivo
Canalizar la solidaridad de la plantilla, responder a necesidades sociales concretas y generar un impacto colectivo medible y coherente con los valores de la organización.
Funcionamiento e implantación
- La organización selecciona las causas y entidades mediante criterios de necesidad, fiabilidad, impacto, proximidad y coherencia con su política social.
- Cada campaña concreta los objetivos, calendario, formas de participación, recursos, logística, responsables y destino final de las aportaciones.
- La participación es voluntaria, no condiciona la relación laboral y evita la difusión de datos personales sin consentimiento.
- Al cierre se verifican las entregas o resultados y se comunica a la plantilla el impacto alcanzado de forma clara y trazable.
Formalización y comunicación
Calendario de campañas y criterios de selección. · Acuerdo o coordinación con las entidades beneficiarias. · Protocolo logístico, de protección de datos y de comunicación. · Informe de cierre con aportaciones y resultados alcanzados.
Indicadores recomendados
- Número de campañas y entidades colaboradoras durante el año.
- Número y porcentaje de personas participantes por campaña.
- Volumen de donaciones, recursos o acciones aportadas y entregadas.
- Resultados comunicados por las entidades y valoración de la participación.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.