SAP · Soluciones de Apoyo y Desarrollo Profesional
F1 · Formación en habilidades
Operativa
Descripción de la medida
- Formación:
- E-learning sobre habilidades
Objetivo
Promover la accesibilidad de los empleados/as formación on-line, lo que evita desplazamientos así como horarios rígidos, pudiendo cada persona adaptar el curso a sus necesidades
Líneas de actuación
- Crear una plataforma e-learning.
- Utilizar plataformas de empresas especializadas.
Funcionamiento e implantación
- Se solicitara la participación en los cursos de formación que formen parte de los planes anuales por email a RRHH
Requisitos para acogerse
- Cualquier trabajador o trabajadora tendrá derecho a solicitar estos programas a su superior inmediato, sin que se tengan en cuenta cuestiones de género para el desarrollo del mismo.
- Acceso a Internet
Formalización y comunicación
Manual de Conciliación Intranet
Indicadores recomendados
- Número de personas que solicitan los cursos de formación e-learning
- Tipología de cursos que solicitan.
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector Farmacéutico. Dispone de una plataforma e-learning a través de la Intranet a la que se puede acceder a un catalogo de acciones formativas en desarrollo de habilidades.
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.