SAP · Soluciones de Apoyo y Desarrollo Profesional
D1 · Igualdad de oportunidades en la promoción
Operativa
Descripción de la medida
- Planificación de itinerarios profesionales con independencia del sexo
Objetivo
Garantizar la igualdad de oportunidades en la carrera profesional de los trabajadores y trabajadoras
Líneas de actuación
- Todas las ubicaciones
Funcionamiento e implantación
- Directriz incluida en la cultura de la organización
Requisitos para acogerse
- Toda la plantilla
- Cualquier trabajador o trabajadora tendrá derecho a solicitar estos programas a su superior inmediato, sin que se tengan en cuenta cuestiones de género para el desarrollo del mismo
Formalización y comunicación
Manual de Conciliación
Indicadores recomendados
- Número de personas que formar parte de las planificaciones de itinerario
Ejemplo práctico
Gran Empresa. Sector Comercio. Programa de Planificación de Itinerarios Profesionales con independencia del sexo. Cualquier trabajador o trabajadora tendrá derecho a solicitar la planificación de su itinerario profesional a su superior inmediato, sin que se tengan en cuenta cuestiones de género para el desarrollo del mismo
Antes de aplicarla
Adapta los criterios, el proceso y los recursos al diagnóstico de la organización, la normativa vigente, el convenio aplicable y la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda.